Úrlausnir.is
Forsíða
Leit
Tölfræði
Greinar
Framlög
Skrár
Stjórnartíðindi
Dómasafn Hæstaréttar
Dómasafn Félagsdóms
Lagasöfn
Samningar Íslands við erlend ríki
Lögbirtingablað
API-aðgangur
Merkimiði - Hrd. nr. 172/2014 dags. 23. október 2014
Vefeintak af úrlausninni
RSS-streymi merkimiðans
Athugið að taka ekki þessum listum sem tæmandi.
Yfirlit
Hæstaréttardómar
(1)
Umboðsmaður Alþingis
(1)
Aðrir úrlausnaraðilar
Héraðsdómur Reykjavíkur
(6)
Héraðsdómur Vestfjarða
(1)
Landsréttur
(9)
Fara á yfirlit
Úrlausnir Hæstaréttar Íslands
Hrd. nr. 376/2016 dags. 16. febrúar 2017
[HTML]
Fara á yfirlit
Aðrar úrlausnir
Fara á yfirlit
Héraðsdómur Reykjavíkur
Dómur Héraðsdóms Reykjavíkur í máli nr. E-3482/2014 dags. 28. apríl 2016
[HTML]
Dómur Héraðsdóms Reykjavíkur í máli nr. E-639/2020 dags. 21. apríl 2021
[HTML]
[PDF]
Dómur Héraðsdóms Reykjavíkur í máli nr. E-5993/2020 dags. 25. nóvember 2021
[HTML]
[PDF]
Dómur Héraðsdóms Reykjavíkur í máli nr. E-5303/2022 dags. 1. júní 2023
[HTML]
[PDF]
Dómur Héraðsdóms Reykjavíkur í máli nr. E-1350/2024 dags. 15. janúar 2025
[HTML]
[PDF]
Dómur Héraðsdóms Reykjavíkur í máli nr. E-2596/2024 dags. 7. október 2025
[HTML]
[PDF]
Fara á yfirlit
Héraðsdómur Vestfjarða
Dómur Héraðsdóms Vestfjarða í máli nr. E-169/2020 dags. 26. júlí 2021
[HTML]
[PDF]
Fara á yfirlit
Landsréttur
Lrd. 305/2021 dags. 8. apríl 2022
[HTML]
[PDF]
Lrd. 323/2021 dags. 4. nóvember 2022
[HTML]
[PDF]
Lrd. 324/2021 dags. 4. nóvember 2022
[HTML]
[PDF]
Lrd. 537/2021 dags. 4. nóvember 2022
[HTML]
[PDF]
Lrd. 530/2021 dags. 4. nóvember 2022
[HTML]
[PDF]
Lrd. 459/2022 dags. 3. nóvember 2023
[HTML]
[PDF]
Lrd. 393/2022 dags. 10. nóvember 2023
[HTML]
[PDF]
Lrd. 395/2022 dags. 10. nóvember 2023
[HTML]
[PDF]
Lrd. 392/2022 dags. 10. nóvember 2023
[HTML]
[PDF]
Fara á yfirlit
Úrlausnir umboðsmanns Alþingis
Álit umboðsmanns Alþingis nr. 9040/2016 dags. 30. desember 2016 (Uppsögn úr starfi)
[HTML]
Starfsmaður var ráðinn í ár til að sinna ákveðnu verkefni. Honum var svo sagt upp vegna hagræðingar.
Reynt var á þá reglu að ef starfsmanni væri sagt upp að ósekju starfsmannsins yrði honum fundið annað starf.